岗位职责：

1、协助总经理对公司各职能部门进行管理及协调，进行任务督办； 

2、建立企业人才库，完善人事档案管理的体系结构； 

3、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案；

4、做好公司战略规划、日常管理的参谋； 

5、起草公司各阶段工作总结和公文、报告等其他正式文件；

任职要求： 

1、全日制本科以上学历，至少5年以上大型企业工作经验；

2、10年以上人力资源相关，5年以上管理经理，有相关总经办助理工作经验或人事管理经验； 

3、熟悉人事各大模块，并且有丰富的人力资源实际操作工作经验； 

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 

5、熟练使用办公软件。

福利待遇：

面议